영향력의 부당한 출처 3가지와 정당한 출처 5가지/헨리 블렉커비
① 지위
과거시대 사람들은 대체로 권위나 영향력을 지위에 연결시켰다. 영적 리더는 영향력을 얻기 위해 지위에 의존해서는 안 된다. 영적 리더십은 성령의 사역과 성품에 근거한다.
② 파워
힘으로 조직의 목표를 달성하려고 하면 반항을 불러오게 돼 있다. 영적 독재야말로 가장 폭압적일 수 있다. 조직의 인사권을 갖고 있다는 이유로 사람들을 흔들어도 말이 안 되지만 하나님이 내 편이라는 주장을 내세우며 사람들을 조종하는 것은 말도 안 된다.
③ 성격
사람들은 순전히 카리스마와 호감 가는 성격 때문에 리더를 따르는 경우가 많다. 리더 개인의 성격을 중심으로 세워진 조직은 리더의 기분에 좌우되기 쉬우며 리더가 조직을 떠날 때 불가피한 위기에 봉착할 수 있다.
영향력의 정당한 출처
① 하나님의 인증
영적 리더의 정당성을 가리키는 가장 중요한 요인은 하나님의 인증이다. 하나님이 진정한 영적 리더로 인정하시면 증거가 충분히 나타나기 마련이다. 첫째, 하나님은 리더와 그 조직에 대한 당신의 약속을 성취하신다. 둘째, 하나님은 당신이 인정하시는 리더의 명예를 때가 되면 반드시 회복해주신다. 셋째, 리더의 삶에 나타나는 하나님의 임재로 사람들의 삶이 변화된다. 넷째, 다른 사람들도 리더 뒤에서 일하시는 하나님을 알아본다. 다섯째, 하나님이 인정하시는 리더는 틀림없는 표지로 그리스도를 닮아 있다.
② 하나님과 만남
영적 리더십은 사람의 선택이 아니라 하나님과 맺는 생생하고 친밀한 관계에서 비롯된다. 삶이 변화될 만큼 깊이 하나님을 만나지 않은 사람은 영적 리더가 될 수 없다. 하나님은 삶의 모든 영역을 철저히 당신께 드리는 자들을 지금도 찾고 계시며, 그들을 통해 세상에 당신의 능력을 드러내신다.
③ 성품/온전함
사람들은 리더의 정직성을 비전, 능력, 업적, 감화력보다 더 중시한다. 또한 온전함이란 불시의 순간을 포함한 어떤 상황에서도 일관성 있는 행동을 뜻한다.
④ 성공의 이력
리더의 신빙성을 더하는 것으로 장기적으로 일관된 성공을 들 수 있다. 성공은 하나님이 한 리더를 복 주고 계시다는 징표일 수 있다. 리더에게는 작지만 성공적인 실적들이 필요하다.
⑤ 준비됨
훌륭한 리더는 사전 준비가 철저하다. 충분히 준비될 때 리더는 확신을 가지고 결정을 내릴 수 있다. 대다수 위대한 리더들은 일에 뛰어들기 전 시간을 들여 자신을 충분히 준비했다.
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